Services aux entreprises
Cabinet RH et recrutement
500 candidatures, 50 paies, 100 questions sociales par mois.
Mission tendue : 500 candidatures en 10 jours. Votre consultante passe 40 heures à lire des CV. Elle a le top, mais elle n'a plus le temps de bien rappeler les 480 non-retenus. Silence radio. Marque cabinet abîmée. Trois candidats parmi les non-retenus auraient pu être pris sur d'autres missions, perdus.
Un tri automatique avec justification ligne par ligne sort un classement, votre consultante valide le top en 2 heures au lieu de 40. Les non-retenus reçoivent une réponse personnalisée avec un feedback réel, pas un silence radio. Et certains rebondissent sur d'autres missions chez vous.
Côté paie et conseil social, vos clients ont chacun leur convention collective. Un moteur de recherche entraîné sur BOSS, le code du travail et la jurisprudence URSSAF répond à chaque question avec la source précise. Plus de « je te rappelle après vérification » qui prend trois jours.
Cas d'usages documentés
Pas encore de scénario publié
On documente nos déploiements à mesure qu'ils tournent. Décrivez votre besoin, on vous dit ce qu'on peut faire pour vous.
Parler de votre casAutres secteurs en services aux entreprises
Nouveaux cas · Cabinet RH et recrutement
Recevez les cas d'usages Cabinet RH et recrutement
Quand on documente un nouveau déploiement IA dans ce secteur, vous le recevez. Pas de hype, pas de spam.